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              招生與就業工作處:做好“進出口”工作 服務“雙一流”建設

              發布者:黨代會專題發布時間:2021-04-06作者:瀏覽次數:10

              自學校上次黨代會以來,招生與就業工作處圍繞學校中心任務,努力提高生源質量,不斷提升就業服務水平,做好“進口”和“出口”的各項工作,招生與就業工作取得可喜成績。

              一、生源質量不斷提升

              圍繞“穩步擴大招生規模,積極提高生源質量”工作目標,堅決貫徹教育部、省教育廳關于招生錄取的相關政策,大力實施招生“陽光工程”,圓滿完成每年招生任務。

              一是科學調整招生結構。立足辦學優勢、主動對接市場需求,積極調整招生結構,優化招生計劃投放省份和招生層次。2011年46個本科專業面向全國28個省(市、自治區)招生,7個專科專業面向4個省(市、自治區)招生,中外合作辦學專科面向全國7個省招生,2020年學校調控42個專業(方向、類)面向全國27個省(市、自治區)招生,其中大類10個(覆蓋25個專業),2016年即停止專科專業招生,切實服務學校辦學層次的提升需要。

              二是科學編制招生計劃。招就處在計劃編制過程中,深入調研、科學研判,合理分配專業招生計劃,不斷優化生源結構。湖北省計劃投放維持在65%左右,2011年湖北生源錄取占比61.55%,2020年湖北生源錄取占比66.54%,充分體現了學校“三個面向”的辦學定位。學校每年招生計劃完成率均為100%,2011年本專科招生計劃4290人,2020本科招生計劃4055人,2011-2020年合計完成招生計劃41138人,為“雙一流”建設提供了生源保障。

              三是努力提升生源質量。2015年起,漢語言文學專業在湖北省本科一批錄取,師范類專業在福建省安排在提前批錄取,其余文理專業在各省均為第二批錄取,2016年起藝術類納入湖北省藝術本科A錄取。經多年努力,學校總體一志愿率從2011年的89.28%,提升到2020年98.12%,外省一志愿率基本實現100%。2020年,文史類和理工類按照傳統投檔線計算,分別在17個和14個省份達到或高出一本投檔線,生源質量得到質的提升。

              四是嚴格規范招生管理。在做好傳統的進中學聯絡基礎上,近年來積極探索自媒體和“互聯網+”等新媒體宣傳手段,確保招生宣傳“不斷線、個性化、面對面”,宣傳方式更加靈活多樣,效果更好。2015年學校停止藝術類校考,爭取和擴大對各省藝術統考(聯考)成績的使用,有效規避了招考風險。嚴格落實高招政策和信息公開要求,確保了高招工作的陽光運行。

              二、就業滿意度大幅提高

              圍繞“促進學生充分高質量就業,護航校友終身職業發展”工作任務,積極構建就業育人體系,提升就業育人質量,畢業生就業和職業發展不斷向好,人才培養效益日益顯現。

              一是高站位抓實就業。學校黨委歷來把畢業生就業工作作為重中之重,牢固樹立“就業是政治任務”“就業是民生工程、發展工程”“就業質量就是辦學水平”的工作理念,嚴格落實就業“一把手工程”和就業“包保幫扶機制”,以學生職業能力和市場需求為導向,統籌學科專業建設和人才培養,強化就業服務過程管理,落實就業工作“機構、場地、人員、經費”四到位,確保就業工作優先研究、優先保障、優先推進,就業工作人員優先支持、優先關愛、優先重用。

              二是加強人才供需對接。充分發揮校園招聘主渠道作用,不斷開拓中介市場,每年崗位供給總量與薪酬待遇不斷提升,年均舉辦大型招聘會4-6場,各類專場招聘會百余場,招聘單位年平均800余家,崗位供給從2011年2萬個提升到年均4萬多個。特別2020年新冠疫情以來面向不同行業與區域舉辦20余大型線上雙選會,提供崗位近20萬個,實現線上供職不斷線。學校還主動結合“一帶一路、長三角、珠三角經濟帶、京津冀協同發展”等重大發展戰略和畢業生就業需求,積極開拓沿海、沿江、沿線經濟帶就業市場,為畢業生提供了充足的就業崗位。

              三是強化就業能力培養。常年開設《大學生職業生涯規劃》《大學生就業指導》等課程,依托學校就業服務中心,為學生提供一對一個性化輔導和團體輔導,開辦“生涯體驗周”,實施“走進企業”“企業家進校園”系列活動,舉辦超級演說家、職業大講堂、簡歷培訓會等競演,形成了以課程教學為主渠道,講座、論壇、培訓為補充,以競賽拓展活動為載體的多形式的就業指導體系,為提升畢業生就業能力夯實了平臺,畢業生積極投身現代化國家建設新征程。2011年以來,全日制本專科畢業生總數為57640人,總體就業率保持在93%以上,協議就業與出國升學率保持在65%以上。

              四是提升就業服務水平。從2011年的純手工、紙對紙的就業服務做法,發展到如今的“互聯網+就業”新模式,將“91WLLM高校就業智能網絡服務平臺”深度嵌入“湖北師范大學畢業生就業信息網”,實現宣傳服務管理一體化。2020年起開通湖北師范大學畢業生就業服務APP移動終端,已初步建成自助管理、官網宣傳、移動終端、微信服務等多元結合的立體化就業服務體系和運行機制,極大提升了就業服務效能。畢業生就業服務滿意率從2011年88%提升到2020年的92%。


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